各學院：
為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，搶抓春季開學後促就業工作關鍵期，全力促進高校畢業生順利就業、盡早就業，根據教育部和上海市相關工作要求，學校決定開展2023屆高校畢業生春季促就業攻堅行動。
現將有關事項通知如下：
一、深入開展“訪企拓崗促就業”行動
各學院要在訪企拓崗的基礎上，進一步擴大院系領導班子成員參與範圍，帶動學院全員深入參與做好高校畢業生就業工作。學院領導班子成員要發揮示範帶頭作用。一是要突出學科專業精準對接，2022屆畢業生去向落實率低於本校平均水平的二級院系，院系領導班子和學科專業負責人要主動領任務、責任到人，原則上每個學科點、專業聯系走訪用人單位不少於10家。二是要組織發動專任教師、輔導員、行政管理人員等廣泛參與，擴大參與範圍和走訪覆蓋面。三是要堅持以實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，通過走訪企業和用人單位，廣泛開拓就業渠道和就業崗位，邀請一批用人單位到校招聘人才，建設一批畢業生就業實習實踐基地。四是要深入開展社會需求調查和畢業生就業狀況跟蹤調查，充分吸收用人單位和畢業生反饋的意見建議，推動優化學科專業結構，深化教育教學改革，提高人才培養與社會需求的契合度。要建立長效機製，把走訪用人單位作為深化供需對接就業育人的重要內容，不斷拓寬就業新空間。
二、抓緊開展“萬企進校園”招聘活動
各學院要抓住春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，大力組織開展校園招聘活動，爭取盡早幫助一批畢業生落實就業去向。千方百計匯聚市場化、社會化崗位資源，創造條件主動邀請用人單位進校招聘。加大對中小企業進校招聘的開放力度，積極為用人單位進校招聘提供便利。創新開展招聘宣講、職場體驗、直播帶崗等形式多樣的活動，鼓勵高校通過組團、聯盟等方式共享崗位資源。要加強分類指導，結合學科專業特色、畢業生意向等情況，鼓勵開展小而精、專而優的小型專場招聘活動。
三、開展“就業育人”主題教育活動
各學院要把就業教育和就業引導作為“三全育人”的重要內容，深入開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業育人主題教育活動，引導高校畢業生樹立正確的就業價值觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位，盡早明確職業意向、盡快投身求職行動。一是用好“互聯網+就業指導”公益直播課等各類就業指導資源，各學院要用好國家、上海市和學校各類就業指導資源，通過校企供需對接、職業規劃競賽簡歷撰寫指導、面試求職培訓、“一對一”咨詢等多種形式為畢業生提供個性化就業指導和服務。二是用好畢業班輔導員工作隊伍，密切關註畢業生思想狀況和就業進展，幫助化解焦慮情緒，提振就業信心。三是加強就業安全教育，幫助和支持畢業生防範求職風險，維護就業權益。
四、開展重點群體幫扶行動
各學院要重點關註脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶工作。落實“一對一”幫扶責任製，院系領導班子成員、就業指導教師、班主任、導師、專任教師、輔導員等要與困難畢業生開展結對幫扶，確保每一個困難畢業生都得到有效幫助。
各學院要把做好春季促就業攻堅行動作為當前畢業生就業工作的首要任務，深入落實就業“一把手”工程，加強統籌安排，精心組織實施。學院書記、院長要親自研究、親自部署、親自推動、親自督查，確保工作部署到位、責任落實到位。同步啟動“就業攻堅宣傳季”活動，持續宣傳報道春季促就業攻堅行動開展情況，加大典型案例、先進事跡等宣傳力度。
請各學院做好促就業工作經驗做法的總結（相關格式要求詳見附件1）和高校應屆畢業生典型人物新聞線索的梳理（排摸相關格式要求詳見附件2），於2023年4月18日之前電子版報送至學校聯系人。
聯系人及電話：王娜，55511500 郵箱：slyjsjyb@163.com
學生工作部（處）
研究生工作部
