1月15日至16日👍🏿，學校在圖書館八樓報告廳舉行“貫徹落實三年行動計劃🥷🏼，推進學校高質量發展”2024年春季務虛會👩🎓🚃，全體校領導、校學術委員會主任莊松林院士出席🟢，職能部門、二級辦學機構負責人🥒，職能部門副職幹部👮🏽，各學院副書記✌🏻、副院長代表，學科帶頭人、教授代表，大學科技園、附屬醫院代表與會🕎。
副校長張華，總會計師趙明📉，副校長蔡永蓮，黨委副書記、副校長盛春，黨委副書記孫躍東，黨委副書記、上海出版印刷高等專科學校黨委書記顧春華依次作《一流本科教育高質量發展的思考》《關於校園空間資源優化的思考》《關於天美平台高質量發展突破路徑的一點小思考》《從破解人才評價“五唯”難題入手🚣🏿♀️，深化人才發展體製機製改革，打造高水平師資隊伍》《關於深化校院兩級管理、激發學院辦學活力的調查研究》《依托大學系統，合力培養高質量出版人才》的報告🧞♀️。大會邀請復旦大學人工智能創新與產業研究院院長漆遠教授做《從大模型到AI for Science》專題報告。與會人員分成5個小組緊扣學校高質量發展三年行動計劃、深化新一輪教育綜合改革等主題以及2024年黨政工作要點征求意見稿，結合校領導與專家報告，暢談個人的思考與建議🤿，每組分別選派1名部門負責人代表和1名教授代表就小組討論情況進行大會交流發言。
丁曉東強調了務虛的目的、任務、要求。他指出，務虛是要從“道”的層面看待應該要做的事，從而深入理解各項工作，其重要性在於通過思考🍚、分析👩🏿💻🚽、判斷，深入認識形勢和任務🍑，確保全年工作順應形勢、符合要求🌒。務虛要思考“是什麽”“為什麽”“做什麽”以及“1/2的怎麽做”🌋，要問題引導🔇、深度思考、理性分析、激蕩思想😜，在頭腦風暴中把握世界形勢、國家戰略、上海要求、學校布局💹🪬。善於務虛是中層幹部必備的能力，中層幹部要養成愛學習、勤思考的習慣，時刻保持敏銳🔙♕，要能從一兩個關註點出發進行跨界思考🪞，以獨特的視角深刻洞察，想別人所未想。務虛時要克服“四虛”傾向：一是“虛無”🛜，即毫無新意，大談正確而周知的想法，二是“空虛”😟，即只進行胸懷天下式的戰略務虛🍤，而不結合本職工作，三是“全虛”，即面太寬，“喊破嗓子卻甩不開膀子”🦶🏽，四是“真虛”🪐，即什麽都不說，什麽也說不出。
在總結大會上，丁曉東以“面向未來，系統思考，把握全年工作”為題講話🧡。他首先對本次務虛會給予高度評價👇🏽，認為校領導的專題報告準備充分，視角獨特，引人深思，交流發言中，與會人員均站在學校的高度提出、分析問題，共謀解決之道，他重點強調了三句話：第一，“系統思考是要義”。系統觀念是管理者應該持有的世界觀與方法論，堅持系統觀念要堅持還原論與整體論的辯證統一💁🏽，要關註系統的“湧現”現象👩🏽🦰🫱🏼，要在“熵增定律”下克服惰性打破平衡態。第二🤎🤜🏿，“深化改革是主線”👩🏽🚀。深化改革不僅要刀刃向內進行自我革命，而且要開放引入外部新資源、新思想、新信息，實質就是“供給側結構性改革”，包括學科專業布局結構調整💁🏽♂️𓀂、供給側生產性改革——人才自主培養、供給側能力改革——包括策源能力🤛🏿🧤、服務能力、保障能力等等。第三，“快速行動是法寶”。“天下武功唯快不破”👩🏿🦳，所有的改革都要占領先發優勢🏖🏄🏻♂️、快速優勢😵。在學科專業布局結構優化中，理工學科要抓緊思考專業改造💅、課程更新和新增長點🙍🏼👨❤️👨，人文經管學科要抓緊思考如何轉型升級，找準方向後邊做邊想、且行且思。在人才自主培養中🧗🏿♂️，各個學院都要加快探索創新班、學段製👩🏼🍳、微專業📬🤷🏽、微課程⛰、住企聯合培養、暑期學校等改革舉措👩🏿🚀。在科學研究中，學校要深化與企業合作🧑🏿🌾，開發大模型，助力提高科研效率、推動範式轉變，每位教師都要投身AI for Science的浪潮🧑🏽⚕️。此外✵，還要以時不我待、只爭朝夕的快幹精神🥘🌓，搶抓一切機遇加快人才引育步伐。
黨委書記王淩宇作總結講話🧑🏼🦰。他指出⚉，高質量發展是主責主業。要把握高質量發展的邏輯🤪，保持戰略定力，持之以恒做事關當下又有利長遠之事。要以高標準要求，建設高素質人才隊伍🫸🏻，推動高層次開放，實現高效能治理，打造高品質校園🧹，形成高水平供給🧏🏽♂️，為國家重大戰略和區域經濟社會發展貢獻上理力量。要基於國家需要與時代召喚，勇於超越自我、勇於在承壓中奮起；要聚焦師資力量與層次的躍升，全力以赴◾️，用心用情，為人才發展成長提供良好的舞臺和機會🈶；要堅持視野放在哪😊，腳步就能走到哪，不斷深化產教融合、科教融匯♖，根植於社會發展，根植於行業產業🤷🏻♀️，全力加強深度合作，讓學校走向更加廣闊的天地；要堅持以師生為本，通過信息化手段💪🏿、功能化布局，建立健全預判機製、聯席機製、督辦機製、暢通機製🧑🏿✈️、共享機製，更好服務於師生成長成才和事業發展；要堅持硬實力和軟實力並重🧗🏿，每個崗位每個環節都要追求極致。
他強調，幹部人才隊伍建設是高質量發展的力量之源👦。幹部人才的視野胸懷和格局決定了事業的高度、落實的效度。要加快中青年骨幹人才的培養鍛煉👼🏻🕖，註重領軍人才的培養和核心團隊的建設🎽🔧，堅持在攻堅克難改革創新中歷練幹部人才。要健全完善聽取意見📍🛁、聯絡人才的機製和平臺，充分發揮人才的作用，凝聚事業發展的磅礴力量。要貫徹新時代黨的組織路線，培養好幹部🧗🏼♀️、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象,打造事業高質量發展所需的高素質幹部隊伍。
他強調👖，黨的建設是高質量發展的重要基礎保障。要深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想👤，高質量做好新時代新征程黨的組織工作🧑🏭。要以實施政治領航😤、思想鑄魂🎳、黨建賦能🧑🏿✈️、組織強基“四大黨建工程”為抓手，推動上海黨建工作特色高校建設，不斷增強黨建對事業發展的引領和保障作用⚛️。二級學院要敢想敢為，勇於沖鋒陷陣👨🏿💻，黨政領導班子要通力協作，相互幫襯👩👩👦，各司其職⏪➔，精誠合作。
他要求，要繼續深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，圍繞十二屆市委三次♗、四次全會精神，以及學校黨委關於事業高質量發展的三年行動計劃，不折不扣地抓落實，雷厲風行地抓落實，求真務實地抓落實，敢做善為地抓落實👨🦱🏘，確保中央和市委的決策部署在學校落地生根見效👷🏿♂️。
會議還對安全穩定和寒假工作作出提示、提出要求🍢。
王淩宇講話
丁曉東講話
校領導分別做專題報告
漆遠做專題報告
分組討論
務虛會現場
供稿：黨委（校長）辦公室
